Stellenangebote

Wir suchen:

• Teammitglieder (m/w/d) im Bereich Fauna (Schwerpunkt Ornithologie) [PDF]
• Teammitglieder (m/w/d) mit Berufserfahrung für Umweltgutachten im Bereich Onshore [PDF]
• Teammitglied (m/w/d) mit Berufserfahrung als Umweltplaner/in im Bereich Offshore [PDF]

 

Besser geht immer!

Wir suchen stets engagierte Köpfe, die zu unserem Unternehmen passen. Wenn Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team suchen, kontaktieren Sie uns.

Bringen Sie Ihre Erfahrung, Ihre Talente und Ihre Begeisterung ein, werden Sie Teil des ARSU-Teams und tragen dazu bei, die besonderen Herausforderungen unserer Zeit in der Umweltplanung und der anwendungsbezogenen Forschung zu meistern.

Was Sie bei uns erwartet

• Mitarbeit an Planungs- und Forschungsvorhaben im Bereich Umweltplanung

• Flexible Arbeitszeit, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

• Chancen, Ihr Potential und eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln

• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

• Erfassung jeder Überstunde

• Betreuungskostenzuschuss und über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehende Freistellungsmöglichkeiten bei Erkrankung von Kindern

• Betriebliche Altersvorsorge

• Freie Versorgung mit Getränken, Bio-Obst und Snacks

• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung entsprechend Ihren persönlichen Bedürfnissen

• Regelmäßige Firmenfeiern und Betriebsausflüge

Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Bio-/Geowissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbar und

• mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von naturschutzfachlichen Genehmigungsunterlagen haben,

• MS-Office (insbesondere Excel) sowie ArcGIS oder QGis sicher beherrschen,

• gern selbständig aber auch im Team arbeiten,

freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung an bewerbung [@] arsu.de.

 

Datenlöschung:

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall.

In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z. B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten. Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung aber weiterhin für uns interessant ist und Sie keinen entsprechenden Vermerk in Ihrer Bewerbung stehen haben, der uns erlaubt Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen weiter vorhalten zu dürfen, würden wir Ihre Einwilligung hierzu erbeten.